Resumo da notícia
- A Academia de Jovens Líderes do Agro, da Bayer em parceria com o Sistema Faeg-Senar (GO), já formou mais de 100 jovens, focando em inovação, sustentabilidade e sucessão no agronegócio goiano.
- Na quinta edição de 2025, seis jovens foram selecionados entre 200 inscritos para mentorias, atividades práticas e encontros presenciais, fortalecendo suas habilidades técnicas e de liderança.
- O programa valoriza o desenvolvimento humano com foco em comunicação, tomada de decisão e liderança, preparando os participantes para atuar estrategicamente no setor agropecuário local.
A Academia de Jovens Líderes do Agro, iniciativa da Bayer em parceria com o Sistema Faeg-Senar (GO), ultrapassou a marca de 100 jovens formados desde sua criação. Com foco na preparação de novas lideranças para o agronegócio goiano, o programa chegou à quinta edição em 2025 e segue voltado à formação de profissionais ligados à inovação, sustentabilidade e sucessão no campo.
Nesta edição, a academia recebeu mais de 200 inscrições de integrantes do Programa Faeg Jovem, rede que reúne cerca de 2.500 participantes distribuídos em 195 grupos em diferentes regiões de Goiás. Após processo seletivo, seis jovens foram escolhidos para participar da etapa final, que incluiu mentorias, atividades práticas e encontros presenciais.
A cerimônia de reconhecimento foi realizada na sede da Bayer, em São Paulo, encerrando um ciclo de meses de capacitação e troca de experiências entre os participantes.
Formação vai além da capacitação técnica
A proposta da Academia de Jovens Líderes do Agro não se restringe ao conteúdo técnico. O programa inclui ações voltadas ao desenvolvimento pessoal, comunicação, liderança e tomada de decisão, áreas consideradas estratégicas para quem pretende atuar de forma mais ativa no setor agropecuário.
Segundo Francila Calica, diretora de Assuntos Agrícolas e Sustentabilidade Latam da Bayer, a iniciativa busca ampliar o repertório dos jovens e fortalecer a atuação regional. “A ideia é que esses participantes consigam aplicar o que aprenderam em suas comunidades e organizações, promovendo avanços concretos no agro”, afirma.
Ainda de acordo com a executiva, a parceria com o Sistema Faeg-Senar (GO) permite alcançar diferentes realidades do estado e aproximar os jovens das demandas do mercado.
Experiência reflete na trajetória dos participantes
Entre os selecionados da quinta edição está Átila Prado, engenheiro agrônomo de Goiânia. Para ele, o programa contribuiu para ampliar a visão sobre o papel do profissional no agronegócio. “O processo ajudou a desenvolver habilidades interpessoais e a entender melhor como posso atuar de forma mais estratégica”, relata.
Outra participante, Lavinia Roma, estudante de Medicina Veterinária do Instituto Federal Goiano, destaca o impacto do programa no enfrentamento de desafios profissionais. “A experiência trouxe mais confiança e mostrou que é possível contribuir de maneira efetiva para o setor”, afirma.
Desenvolvimento humano como eixo central
De acordo com Murilo Borges de Almeida, representante técnico de vendas de soja da Bayer e um dos responsáveis pela iniciativa, o foco da academia está no desenvolvimento humano. “Trabalhamos competências como comunicação, liderança e resolução de problemas. São habilidades que fazem diferença no dia a dia do agro”, explica.
Ele ressalta que a formação busca preparar os jovens para assumir responsabilidades em cooperativas, propriedades rurais, empresas e entidades ligadas ao setor produtivo.
Retorno às comunidades é próximo passo
Com o encerramento da quinta edição, a expectativa é que os jovens líderes retornem às suas regiões de origem e apliquem os conhecimentos adquiridos em projetos locais, associações, propriedades e iniciativas ligadas ao agronegócio.
A Academia de Jovens Líderes do Agro integra um conjunto de ações voltadas à renovação do setor e à formação de profissionais capazes de lidar com os desafios atuais do campo, como produtividade, sustentabilidade e gestão.